Team building là gì?
Ngày nay, team building được hiểu theo nghĩa rộng hơn, đó không chỉ là khóa học, mà là hoạt động nhằm xây dựng, gắn kết các thành viên trong đội/nhóm để trở thành một tập thể mạnh, phối hợp nhịp nhàng trong công việc, hiểu nhau (hoạt động ngoài trời - outdoor team building, hoạt động trong nhà – indoor team building): trò chơi, khóa học, xử lý tình huống, … Qua đó, mỗi thành viên trong đội rút ra các bài học thực tiễn trong công việc, nhằm điều chỉnh thái độ và hành vi cá nhân trong khi làm việc chung với nhau cùng hướng đến mục tiêu chung của tổ chức.
Các tổ chức thường dùng team building như một hoạt động nhằm gắn kết tập thể hơn thông qua các trò chơi, tình huống mà để giải quyết thì phải có một tập thể cùng chơi, cùng làm việc và phối hợp nhịp nhàng với nhau.
.Những tổ chức nào cần thực hiện Teambuilding?
Team building là hoạt động cần thiết cho hầu hết các đơn vị trong đó cần có sự phối hợp làm việc của các cá nhân và bộ phận khác nhau trong cùng một tổ chức.
Teambuilding thực sự cần thiết cho những tổ chức thường làm việc theo nhóm, theo dự án nhằm giúp cho các thành viên và các bộ phận gắn kết với nhau thật chặt chẽ để trở thành một tập thể mạnh, phối hợp làm việc, giải quyết các vấn đề trong công việc.
Ngoài ra Teambuilding cũng cần thiết cho các tổ chức có nhiều văn phòng, nhiều chi nhánh đặt tại các vùng miền địa lý khác nhau. Đây còn là dịp để cho các thành viên hiểu biết và tăng cường quan hệ làm việc với nhau
Lợi ích của Teambuilding là gì?
Sau khi tham gia một hoạt động Teambuilding, các ý nghĩa thường được rút ra là:
- Việc giao tiếp, phối hợp với nhau trong công việc thật sự nhịp nhàng hơn, ăn ý hơn, nội bộ gắn kết, hiểu nhau và đạt hiệu quả cao, hiệu suất cao hơn.
- Cải thiện mối quan hệ, giao tiếp dễ dàng hơn và hiệu quả hơn; nhất là đối với các nhân viên không cùng chung một bộ phận trong công ty, hoặc những người cùng chung bộ phận nhưng ít có dịp làm việc chung với nhau.
- Thực tập trở thành Team Leader thông qua khả năng dự báo, xử lý tình huống, việc xây dựng kế hoạch, tổ chức, phân công công việc, bố trí, sắp xếp các thành viên và tài nguyên hợp lý để hướng đội đến việc đạt mục tiêu chung.
- Dựa trên sức mạnh tập thể để sáng tạo và đưa ra các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề.
- Nhận biết tính cách của các thành viên khác trong đội, điểm mạnh và điểm yếu của từng người để cùng bổ sung và phối hợp với nhau làm việc tốt hơn.
- Xây dựng được tinh thần đoàn kết, niềm tin lẫn nhau, tính cạnh tranh lành mạnh, nhận ra được “bức tranh toàn diện” và cùng hướng đến thành công chung của tập thể, của công ty.
- Tạo ra bầu không khí thư giãn, thoải mái, vui vẻ, vừa học vừa chơi nhằm đạt hiệu quả cao trong công việc hàng ngày.
- Ngoài ra tùy vào tính chất công việc và yêu cầu của ban lãnh đạo công ty, ban tổ chức chương trình Teambuilding có thể sẽ đưa vào các ý nghĩa khác dành riêng cho các bộ phận bán hàng, dự án, sản xuất hay đội ngũ quản lý …
